Служба охраны труда на предприятии в Украине.
Организация и основные направления работы.
Сделать так, чтобы подчиненным работалось хорошо и, главное, безопасно, - обязанность каждого работодателя. Отвечает за организацию и наладку системы охраны труда собственник предприятия или уполномоченное им лицо. Но разумеется, проследить за всем он не в состоянии. Для этого нужны специалисты. Вот почему на предприятиях создают службу охраны труда. Кто туда входит и чем она занимается, мы и расскажем в нашей консультации.
Кто должен создать службу охраны труда
Создание службы охраны труда - не прихоть собственника предприятия, а его обязанность, закрепленная законодательством. Такую службу необходимо иметь ВСЕМ предприятиям, учреждениям, организациям независимо от форм их собственности и видов деятельности. Но рассуждая, что нужно, - действительно отдельная служба (отдел) или достаточно лица, ответственного за организацию и состояние охраны труда на предприятии, работодателю прежде всего стоит учесть количество работников.
Согласно ст. 15 Закона об охране труда, если их
- 50 и более - на предприятии создают отдельную службу ОТ. Руководствуются при этом Типовым положением о службе охраны труда;
- менее 50 - функцию службы ОТ может выполнять лицо (в том числе совместитель), которое имеет надлежащую подготовку и прошло проверку знаний по ОТ (получило удостоверение);
- менее 20 - для выполнения функций службы ОТ разрешено на договорных началах привлечь стороннего специалиста, имеющего соответствующую подготовку.
Служба ОТ подчиняется непосредственно руководителю предприятия (собственнику). А ликвидировать ее удастся только вместе с предприятием.